Szervezetfejlesztés

A dolgozat kész, ebből egy prezentációt készíteni nem nagy kihívás. Szétosztottuk a feladatokat, témákat, én közös stílusra alakítottam, leosztottuk ki mit mond. A csoportban kevesen használtak Handy-féle kérdőívet, a prezentációnk előtt egy Handy-s előadást hallottunk. Már ekkor kiderült, hogy némileg félreértelmeztük a feladatot. Sajnos nem úgy értelmeztük az értékelési rendszert, ahogyan azt Handy megálmodta. Az 1-4-es skálát mi pontértékként értelmeztük, így főleg átlag és szóráselemzést végeztünk. Ennek meg is lett az eredménye. Prezentációnkra 20ból 13 pontot kaptunk. Ez eléggé lesújtott minket. Főleg, hogy nagyon sokat dolgoztunk vele. Kicsit el is keseredett a team. Kicsit igazságtalannak is érezzük, hiszen a másik csoport, aki szintén félreértelmezte, több pontot kapott, sőt ők több felesleges mutatót számítottak. Mindegy, megbeszéltük, hogy kijavítjuk a hibákat és újra beadjuk.